Las organizaciones sindicales UGT, CCOO, CSIF y SPPMEA en Unidad Sindical han realizado hoy unaRueda de Prensa para anunciar la convocatoria de Huelga General en el Ayuntamiento de Almonte para los días 12, 13 y 14 de mayo.
Los representantes de la Junta de Personal y elComité de Empresa, han querido dejar claro que esta decisión fue respaldada mayoritariamente por la asamblea de trabajadores y trabajadoras celebradael pasado 5 de marzo. La huelga afectará a 363 trabajadores/as de los tres núcleos , Almonte, El Rocío y Matalascañas, que han dicho basta. Que se han agotado todas las vías de diálogo: escritos, registros y solicitudes de reunión. Ante la falta de respuesta efectiva por parte del Ayuntamiento, cuyoactitud no ha sido otra que el silencio, el secuestrode la MGN y el descredito continuo hacia lostrabajadores y trabajadoras en distintos medios de comunicación, plenos así como en redes sociales. La plantilla se ha visto obligada a dar este paso.
Han querido trasladar también un mensaje a la Ciudadanía ya que lamentan las fechas elegidas, especialmente por la cercanía de la Romería del Rocío. Ya que son los primeros interesados en que el pueblo luzca y brille en sus días más importantes, pero la situación de bloqueo absoluto a la que se vensometidos, los ha llevado a este punto. El equipo de gobierno les ha abocado a la huelga mediante elabandono, con una estrategia de parálisis deliberada y la negativa rotunda a sentarse a negociar.»
Los sindicatos en esta Rueda de Prensa hanplanteado soluciones concretas:1. Convocatoria inmediata y periódica de la Mesa General de Negociación2. Cumplimiento de los acuerdos adoptados3. Fin de las decisiones unilaterales4. Entrega de la documentación pendiente5. Fin de la campaña de desprestigio6. Aplicación efectiva de la VPT a toda la plantilla7. Calendario de pago de las cantidades adeudadas8. Reanudación de la negociación del complementode destino9. Medidas organizativas que reduzcan la sobrecarga laboral10. Respeto a los derechos de representaciónsindical
La voluntad de acuerdo existe. Si hay voluntadpolítica por parte del Ayuntamiento, habrá solución. Si persiste en el bloqueo y la falta de respuesta, la plantilla ejercerá su derecho legítimo a la huelga losdías 12, 13 y 14 de mayo.