El Ayuntamiento de Almonte vulnera el derecho de los profesores de la Escuela de Música Municipal al no pagarles por la categoría laboral y por el puesto que desempeñan.
En este caso los monitores de Música, que en realidad son profesores de música de la Escuela Municipal de Almonte, vienen siendo contratados en una categoría C2, exigiéndoseles titulación superior de música como requisito para acceder a la convocatoria de contracción que desde que se inauguró la Escuela Elemental de Música de Almonte en 2011 se viene publicando desde el Ayto.
Una vez publicada dichas bases se detecta que el grupo de Clasificación C2 propuesto para dichos puestos no coincide con el de las fichas elaboradas y descritas en la RTP recientemente aprobada donde se detalla que los monitores de Cultura y Deportes son C1 .
También dicha Relación de Puestos de Trabajo de este Ayto , detalla la titulación específica requerida y exigida para la cualificación de estos puestos de profesores , que además según las normativas vigentes , y que son de riguroso cumplimiento legal para todos los contratos de trabajo sean laboral temporal o fijo dice, que deben ser los de técnico superior en actividades físicas en caso del Área de deporte o los títulos superiores de música , en caso de la Escuela de música del Área de Cultura, que justifica además la necesidad de que dichos puestos estén en el Grupo de Clasificación C1 y no C2, como quiere contratar este Ayuntamiento.
UGT viene reclamando en los distintos foros de negociación, una subida de categoría laboral a dichos trabajadore/as debido a la cualificación tan específica de estos puestos así como a la titulación musical reglada necesaria y requerida equivalente a un grado universitario.
Nuestra sorpresa ha sido que en Septiembre de 2021 , primero se vuelven a publicar las bases de la contratación de 5 Monitores de Música requiriéndosele Titulación Superior de Música con categoría C2 y más tarde aún en plazo de presentación de solicitud de los candidatos, se publica una corrección de dicha convocatoria donde no se corrige esta injusticia laboral sino que peor aún, optan por eliminar el requerimiento de tener que poseer titulación musical alguna para ser profesor de la escuela de música del Ayuntamiento, todo por no querer remunerar económicamente a estos profesionales según merecen.
Ahora pretenden contratarlos en C2 igualmente y no exigir nada de formación, de forma que cualquier persona podrá ser profesor/a de música pues no importa su formación ni titulación musical para impartir clases musicales a alumnos que empiezan con 6 años de edad en esta Escuela.
