Comunicación

UGT HUELVA CONTRA EL CIERRE DE LAS RESIDENCIAS DE TIEMPO LIBRE

23 noviembre, 2023 Archivado en Autonómica / Comunicación / Noticias

Cuando el pasado 9 de noviembre la directora de la residencia d tiempo libre de Punta Umbría avisa precipitadamente a los trabajadores a una reunión urgente para el día siguiente, laspersonas  trabajadoras no imaginaban que horas más tarde Canal Sur  daría la fatídica noticia CIERRAN DEFINITIVAMENTE LAS RESIDENCIAS DE TIEMPO LIBRE, cierran un Centro que desde los años 70 llevan ofreciendo a lo/as trabajadore/as con pocos recursos unas vacaciones dignas y tiempo después a los colectivos sociales más desfavorecidos: familias en riesgo grave de exclusión y con problemas de maltrato, grupos con capacidades diversas, grandes discapacitados A todos estos colectivos y a las familias que venían en temporada alta, les hemos ofrecido un servicio de de mucha calidad, muy bien valorado y  se han ido con muchas ganas de volver. Cuando el  gobierno del PP dice que se ha ido mermando el número de usuarios  que piden estancia en la Residencia MIENTE, este año 2023 han sido varios cientos de familias quienes se han quedado en lista de espera

El comité de empresa no fué informado como dicen desde el gobierno autonómico. Cuando ya se conocía la noticia de Canal sur, fueron convocados de forma urgente por el Consejero de Presidencia y la consejera de Empleo. A día de hoy el Delegado de Empleo de Huelva Juan Carlos Duarte no se ha reunido con el Comité de Empresa, órgano representativo y colegiado del personal laboral afectado y si está haciendo otro tipo de acciones como la asamblea y la entrevista individual a los trabajadores, al contrario de como Función Pública dice que se haga.

PERO NO PARAREMOS, DESTRUYEN NUESTRO TRABAJO Y EL FIN SOCIAL PARA EL QUE FUE CREADO

Nos movilizamos. Nos hemos concentrado  en Sevilla, vamos a hacer manifestaciones y concentraciones y estamos todos los días en la puerta de la Delegación de Empleo de la que todavia somos empleados, a la espera de noticias sobre nuestro futuro. No queremos que se olviden, no somos números, somos personas, algunos  llevan trabajando en este centro desde hace más de 30 años. NUESTRO FUTURO ES INCIERTO, PERO NUESTRAS GANAS DE TRABAJAR NO.

LA JUNTA DE ANDALUCIA  CIERRA  LA RESIDENCIA DE TIEMPO LIBRE, QUITA DERECHOS A LOS TRABAJADORES Y ACABA CON LO SOCIAL

UGT se movilizan por la “inmediata actualización” de los listados de la Bolsa del SAS

4 octubre, 2023 Archivado en Comunicación / Noticias / Sanidad / Pública / Sanidad

UGT y CCOO convocan movilizaciones en todas las provincias hoy 4 de octubre, ante “la dejadez” del Servicio Andaluz de Salud (SAS)con la Bolsa de Empleo Temporal. Para UGT y CCOO, la esta situación “es insostenible” porque la Administración sanitaria tiene categorías sin baremar desde los años 2021 y 2022 y para el 2023 ni siquiera está abierto el plazo de inscripciones. En Huelva la concentración ha tenido lugar en el Hospital Infanta Elenam

CCOO y UGT exigen al SAS “la inmediata actualización” de los listados a 2023 y convocan una concentración en todas las provincias andaluzas hoy  4 de octubre, y, posteriormente, el 18 de octubre. Asimismo, no descartan otras movilizaciones en caso de que la Consejería de Salud “siga ignorando este grave problema”.

UGT denuncia la situación de abandono de la Residencia de Mayores «la Orden» de Huelva por parte de la Junta de Andalucia

20 septiembre, 2023 Archivado en Autonómica / Comunicación / Noticias

​Desde la Sección Sindical  de UGT denunciamos, de nuevo, la situación de abandono institucional de la Residencia de Mayores “La Orden” de Huelva por parte de la Delegación Territorial de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía en Huelva de la que depende. Se trata de un centro que en su día se proyectó para un fin muy diferente al de las necesidades que hoy enfrenta. Su personal las sufre con una edad media elevada, en un entorno conflictivo y con un déficit de efectivos inasumible en todos los sentidos. La situación es crónica en todos sus extremos y conocida por esa Delegación Territorial por los numerosos escritos al respecto que ha recibido, denuncias ante la Inspección de Trabajo que se han resuelto a favor de los trabajadores y anteriores notas de prensa. La cronicidad de esta situación que se impone por sus gestores, afecta gravemente a la salud de sus trabajadores/as y fomenta la desmoralización general ante la imposibilidad de llevar a cabo un trabajo completo y de calidad y la falta de respeto que supone el aumentar las cargas de trabajo y no respetar los turnos del mismo y los permisos que no se pueden programar con el desastre que esto supone para la conciliación familiar .

​Después de describir la cruda realidad vayamos a los datos. La plantilla soporta casi todas las vacantes resultantes del concurso de traslados de junio, con la escusa de que se cubrirán por los concursos que están en marcha pero que no tienen fecha determinada. Con la situación laboral descrita las bajas son frecuentes y la desesperante tardanza en su cobertura, cuando ésta se hace que no es siempre, lleva  el problema al extremo.

​Desde esta Sección Sindical exigimos la cobertura total de la plantilla y una cobertura ágil de las incidencias de personal. Desde UGT mostramos nuestro rechazo a cualquier solución que implique la contratación de personal fuera de los cauces normalizados de cobertura de empleo público. Entendemos que la actual situación encubre la maliciosa intención de llevar al colapso los servicios públicos para justificar su privatización.