UGT exige al SAS un plan provincial de inversiones en climatización para los centros de salud y hospitales de nuestra provincia

En el día de hoy se ha protagonizado una concentración por parte de los trabajadores y trabajadoras del Centro de Salud del Torrejón en Huelva.

Llevan unos meses en el que  aire acondicionado no funciona, y con las altas temperaturas tanto usuaria como profesionales viven una situación insoportable.

En declaraciones Jesus Tormo Aguilar, secretario del sector salud de UGT Huelva Servicios Públicos, ha exigido a la administración andaluza un plan provincial de inversiones en climatización a nivel provincial para que  no sucedan más situaciones como la que está ocurriendo en este centro. Solicita una correcta administración de los fondos públicos ya que no se puede poner parches de arreglos en los sistemas de climatización para luego tener que volver a gastar dinero en nuevos arreglos en equipos que ya están muy viejos.

Exige al SAS una pronta solución al problema del centro de salud del Torrejón que pasa por instalar un nuevo sistema de climatización.

UGT DENUNCIA LA SITUACIÓN LABORAL QUE SE ESTÁ PRODUCIENDO EN LA ENTIDAD ASPROMIN DE EL CAMPILLO (HUELVA)

UGT denuncia el miedo y la inseguridad que se está produciendo en ASPROMIN, ya que se desconoce el número de trabajadores/as que finalmente se van a ver afectados por la escalada de despidos. Algo sin precedentes en esta Entidad. 

La referida entidad está dedicada a la atención de personas con discapacidad. El Centro principal está en El Campillo, donde su amplia plantilla da una atención permanente y un trato óptimo a todos los usuarios acogidos en sus instalaciones. 

No siempre se reconoce en su justa medida la entrega y el compromiso de estos compañeros/as a los que la empresa en algunas ocasiones no les respeta todos sus derechos. En muchos momentos carecen de comprensión para poder conciliar su vida familiar y laboral, ya que los turnos y los cuadrantes que reciben no siempre contemplan esta posibilidad. 

En los últimos días se está asistiendo a una manera de actuar por parte de esta empresa que no se puede entender ni justificar. Se han producido tres despidos. seguidos sin aparente causa que los justifiquen, ya que se siguen haciendo más contrataciones para cubrir las vacantes de estos compañeros/as. 

Estos despidos han sido a personas con contrato a tiempo parcial que repetidas veces han pedido poder completar su jornada, algo legítimo que siempre les ha negado la empresa, mientras que a otros compañeros/as con menos antigüedad sí se les completa su jornada, es decir, no se les valora la veteranía y la experiencia. 

Según el Comité de Empresa la Dirección actúa en la mayoría de los casos de una forma arbitraria sin tener en cuenta los derechos laborales y ninguneando a los representantes del Comité de Empresa del Centro, a los que no se les informan ni se les tienen en cuenta en los asuntos trascendentales para los trabajadores/as. 

Desde UGT no podemos permitir que la Dirección no de las explicaciones sobre los motivos de estos despidos, ésta dice desconocerlos, dejando toda la responsabilidad a la Junta Directiva, que tampoco comunica nada.

UGT se congratula de la Sentencia favorable a los trabajadores de FCC Valverde, RSU.

La buena acción sindical da siempre buenos frutos, desde UGT Servicios Públicos Huelva, nos alegra poder decir, que la justicia nos da la razón.

Según el convenio laboral de la recogida de residuos sólidos de Valverde del Camino, que desempeña la empresa FCC, al subir el Ayto. de Valverde del Camino, las tasas de la recogida de residuos en el año 2024, la empresa debería haber hecho una subida   salarial a sus trabajadores del IPC del año anterior, cosa que en ningún momento ha realizado y por ese motivo los trabajadores se han  visto obligados a denunciar ante lo juzgado de lo social , por las reiteradas negativas a hacer dicha subida.

La empresa FCC, no respeta el Convenio, ni se quiere sentar a negociar un nuevo convenio, nos respeta los derechos de sus trabajadores, por lo que desde UGT Servicios Públicos Huelva y sus representantes laborales, seguiremos denunciando todos los incumplimientos.