UGT CONSIGUE QUE 23 TRABAJADORES DEL AYUNTAMIENTO DE NIEBLA SEAN INDEFINIDOS

La sección sindical de FeSP UGT Huelva en el Ayuntamiento de Niebla en el año 2017 interpuso demanda en el SERCLA para reclamar  la situación de 23 compañeros y compañeras cuyos contratos se encontraban en fraude de ley, algunos llevaban en esta tesitura hasta más de 25 años. Se resolvió un laudo a favor de los trabajadores y trabajadoras, para que el ayuntamiento los hiciera indefinidos no fijos y el ayuntamiento entonces no quiso acatarlo.Fue entonces cuando UGT tuvo que denunciar la situación judicialmente también.

Han sido varios los requerimientos que se le ha hecho al ayuntamiento de Niebla para que cumpliese con el laudo, y no ha sido hasta después de dos años, en septiembre de este año, que ha puesto fin al fraude de ley  de los 23 contratos, y hoy por fin los compañeros y compañeras ya son indefinidos.

Todo esto ha sido gracias a la persistencia y al trabajo de UGT en el seguimiento e implicación que ha tenido que tener para que esto se pudiese llevar a cabo. Por eso desde UGT se quiere felicitar a las 23 personas que hoy ya son indefinidos, y trasladar la felicitación a la sección sindical de UGT que nunca se ha rendido ante las injusticias.

UGT DENUNCIA LA PÉSIMA GESTIÓN DE LA ALCALDESA DE NIEBLA

La
sección sindical de FeSP UGT Huelva en el Ayuntamiento de Niebla quiere poner
de manifiesto la mala gestión que esta
haciendo la alcaldesa en el Ayuntamiento de Niebla. Una alcaldesa
socialista que desde luego no promulga con los principios de defensa de lo/as
trabajadore/as.

Esta
gestión se materializa con continuos incumplimientos del Convenio Colectivo. A
pesar de las innumerables peticiones por parte del sindicato e incluso algunas
veces por vía judicial, el consistorio no cumple con sus trabajadores y
trabajadoras. Son muchos los  puntos  dentro de este Convenio, que se han
intentando solventar por la vía de la negociación, sin que esto haya sido
posible por no haber disposición por parte del equipo de gobierno de este
Ayuntamiento y especialmente por parte de la alcaldesa.

Lo
más reciente  ha sido el retraso en el
pago de las nóminas del mes en curso, 
cuando en  el Convenio se  refleja que debe de abonarse el último día
del mes, esto genera un gran inconveniente entre los trabajadores y
trabajadoras, para hacer frente a sus gastos mensuales. Esto ya se hace de forma reiterada, las nóminas nunca las pagan en
fecha,  deben ayudas sociales, tanto
sanitarias como escolares desde el año 2016, los trabajadores no reciben ropas
de trabajo ni se hacen  reconocimientos
anuales.

Esta Alcaldesa además no cumple los acuerdos
del  SERCLA , ni si quiera después de
haber interpuesto denuncia judicial por parte del  Comité de Empresa y llegarle numerosos
recursos para que de cumplimiento a dicha sentencia. Y existe una falta de transparencia total en la información
facilitada a UGT para poder informar a los trabajadores sobre todas estas
cuestiones.