El pasado 18 de julio se alcanzó un Acuerdo Marco en la Mesa Extraordinaria de la Enseñanza Concertada de Andalucía, tras semanas de trabajo y negociación con la Consejería de Educación, ha sido gracias a la presión, el trabajo y la capacidad de diálogo de UGT que este Acuerdo ha podido salir adelante.
Como uno de los acuerdos alcanzados destaca la posibilidad de acceder a la Jubilación parcial al 75 %,permitiendo la contratación de relevistas a jornada completa y aplicable desde septiembre de 2025, en Huelvaesta medida beneficiará a más de 200 personas
Desde UGT Enseñanza Huelva se valora este avance como *fruto de años de lucha sindical* *de nuestr@scompañer@s de UGT miembros de la Mesa, ha sido un ejercicio de responsabilidad por parte de UGTposicionarnos a favor de este Acuerdo porque, aunque no se ha conseguido todo lo esperado, ha sido un avance importante.
Este avance recoge otros acuerdos también muy importantes para los compañeros y compañeras del sector de la enseñanza concertada, estos son
✔️ *Complemento* retributivo autonómico para el *PAS,* incluido en los Presupuestos de 2026.
✔️ *Acuerdo de Mantenimiento del Empleo* priorizando a extrabajador@s como relevistas.
✔️ Estudio de *equiparación retributiva y laboral* con la Enseñanza Pública.
✔️ Aplicación de *sobredotaciones* del Acuerdo de Ampliación de plantillas de 2005, en dos fases (2025/2026 y 2026/2027).
✔️ *Reducción progresiva de ratios* en Infantil, comenzando por zonas rurales o de baja natalidad.
✔️ Abono de *trienios* al profesorado *cooperativista,* desde el curso 2025/2026.
✔️ Participación en *programas autonómicos*, como Refuerzo de Competencias y Código Escuela 4.0.
Desde UGT se seguirá luchando por un nuevo acuerdo retributivo, el pago delegado del PAS, la PEA y la creación de sexenios, entre otras mejoras.*
Este Acuerdo no es un punto final, sino un avance necesario en un camino que sigue abierto.
Desde UGT mantenemos viva la reivindicación de:
•La creación de *sexenios,* una reivindicación justa e histórica.
•El abono completo de la *PEA*, que tantos años llevamos luchando y solicitándosela a nuestr@scompañer@s.
•La inclusión del *PAS en pago* *delegado.* Es de justicia que estos compañer@s de la Enseñanza estén en igualdad de condiciones.
•La *desburocratización* de los Centros que lleve consigo la disminución de la sobrecarga laboral del profesorado.
•La *equiparación* *plena* con el profesorado de la Enseñanza Pública.
