UGT denuncia la paralización de todos los Acuerdos firmados con la Consejería de Salud y exige su reactivación de inmediato

Hoy ha tenido lugar una Rueda de Prensa en la que han participado el Secretario de Sanidad de UGT Servicios Públicos de Sanidad de Andalucía, Antonio Macias, el Secretario de Salud de UGT Servicios Públicos Huelva, Jesus Tormo y la Secretaria General de UGT Servicios Públicos Huelva,  Marisa Fernández. 

En la misma se ha puesto de manifiesto la paralización de los Acuerdos firmados con el SAS y las movilizaciones que tendrán lugar a partir de este mismo martes.

Desde UGT Servicios Públicos  reiteran a la Consejería de Salud y Consumo que recupere los cauces del diálogo social que está abandonado en estos momentos. 

Actualmente no existen las reuniones de Mesa Sectorial, ni de Mesas Técnicas, el Pacto por la Atención Primaria absolutamente paralizado, el Acuerdo de Carrera Profesional sin desarrollar y el incumplimiento permanente de la actualización de la Bolsa de Trabajo del SAS, son cuestiones fundamentales que tenían que estar activadas al 100% y se encuentran totalmente estancadas. 

Para UGT, también, es inaceptable que desde la llegada de Valle García, como Gerente del SAS, no hayamos tenido ni una sola reunión de Mesa Sectorial en la que haya intervenido la nueva Gerente, ni para presentarse ni para desarrollar todos los temas pendientes que tenemos en la sanidad pública andaluza. 

Por todo ello UGT inicia hoy movilizaciones a nivel regional.

UGT, CSIF Y CCOO PROPONEN QUE EL GRADO EN FISIOTERAPIA SE IMPARTA COMO TITULACIÓN PROPIA DE LA UNIVERSIDAD DE HUELVA.

Los Sindicatos UGT, CSIF y CCOO han firmado un manifiesto en el que proponen que el grado de fisioterapia se imparta como titulación propia de la Universidad de Huelva ypara ello, y del mismo modo que ha ocurrido con el Grado de Medicina, que comenzará a impartirse el próximo curso 2024-25, se establezca un calendario de implantación y se conciten todos los apoyos institucionales y sociales posibles, de entre la sociedad onubense, para apoyar su adecuada financiación por parte de la Junta de Andalucía.

La Universidad de Huelva, a través de su Consejo de Gobierno, ha aprobado recientemente el mapa de titulaciones para 2025, en el que se prevé la implantación de seis nuevos grados, dos másteres y dos doctorados, con el horizonte máximo de plena implantación para 2028, entre estos nuevos grados se ha incorporando el grado Fisioterapia.

En este sentido, y en relación con el Grado de Fisioterapia, la Universidad de Huelva ha recibido dos solicitudes de creación de Centro Adscrito para su impartición, y que provienen de empresas privadas. En este sentido, el art. 117 de los Estatutos de la UHU señala que «Verificadas las condiciones de adscripción, previo informe de los Centros y Departamentos afectados por la misma, el Consejo de Gobierno elevará, previo informe favorable del Consejo Social, la propuesta al órgano competente de la Comunidad Autónoma de Andalucía a efectos de la adopción del acuerdo que corresponda”. Por lo tanto, será el Consejo de Gobierno de la Universidad deHuelva quien adopte la decisión final.

En las últimas semanas, han ido apareciendo en prensa noticiasrelacionadas con la futura implantación del Grado de Fisioterapia asociado, al parecer de manera indisociable, a una u otra de las dos empresas que han presentado solicitud como muestra de interés.

Las secciones sindicales de la Universidad de Huelva y centrales sindicales quieren informar en este manifiesto a lasociedad onubense que:- La implantación de la Titulación de Fisioterapia NO tiene por qué estar adscrita a una empresa. Esta posibilidad essolo una de las que contempla la normativa vigente enmateria universitaria, y los propios estatutos de la UHU.- La fórmula de centro adscrito significa “de facto” un proceso de mercantilización de la formación universitaria, conllevando un coste económico para el alumnado que acceda a esta titulación, y que no está al alcance de una parte importante de las familias onubenses.- La formación que se realizara a través de un centro adscrito, aunque dependiera administrativamente de la Universidad de Huelva, no se sometería estrictamente a las condiciones y exigencias de las propias titulaciones impartidas en la UHU (por ejemplo, en cuanto a la selección de profesorado, elemento fundamental de aseguramiento de la calidad docente)- Hasta la fecha, la oferta universitaria impartida en nuestra provincia se circunscribe exclusivamente a titulaciones ofertadas por universidades públicas, asegurando así ellibre acceso de cualquier alumno y alumna que reúna los requisitos académicos previstos, sin coste económico añadido más allá de las tasas de acceso. Ser la única universidad pública de Andalucía que no cuenta con un centro adscrito no significa un demérito. Por el contrario, es nuestra provincia, y nuestra universidad, la que asegura, a día de hoy, una oferta universitaria 100%pública, garantizando- 

la igualdad de oportunidades al acceso a la formación universitaria y manteniendo, con lo que ello supone, el ascensor social para las clases más desfavorecidas.- Los órganos académicos más directamente relacionados con esta titulación de fisioterapia han manifestado su rechazo a plantear esta formación en la modalidad de centro adscrito dependiente de una empresa privada.

Así los sindicatos en este manifiesto Plantean una alternativa a las pretensiones manifestadas por dos empresas privadas para crear un centro adscrito para la impartición del grado de fisioterapia: su implantación por la propia Universidad de Huelva, como oferta propia, pública y gratuita, dentro de su catálogo de titulaciones.

UGT DENUNCIA FALTA DE PERSONAL EN CARTERIAS Y OFICINAS DE CORREOS DE HUELVA Y PROVINCIA

El descontrol y la mala gestión por parte Gerencia de Distribución Área Sur que hay en Huelva y Provincias está llegando a limites nunca vistos, hasta ahora, ante la falta de previsión por parte de las Gerencia del Área Sur de Sevilla y las Jefas de SectoresDistribución de Huelva nos encontramos con unidades de reparto postal con un 55% menos de trabajadores que están al límite tanto físicamente como mentalmente, ante el aumento de la carga de trabajo.

Ante esta situación límite UGT Huelva venimos  denunciando en la Inspección de Trabajo la falta de personal y el riesgo de estrés que sufren los trabajadores de Correos y Telégrafos..

La acumulación en la UR1 de Huelva en cartasmás 16280 pendientes, paquetería, certificados y notificaciones, 1700 hace que los trabajadores sevean totalmente desbordados  incapaces de no poder asumir todo el trabajo y dar una calidad en el servicio incumpliendo la Ley Postal.  Teniendo que asumir hasta cuatros secciones de repartos en cada distrito por las mañanas,   seis secciones de reparto los en el turno  tarde.

En Huelva capital entre el turno de mañana y tarde  faltan 35 carteros, Correos no está cubriendo las vacantes, además de las bajas por enfermedad muchas de ellas por estrés.

En total entre Huelva y la Provincia faltan más de 90 carteros, en las unidades de reparto postal como la de La Palma del Condado, Ayamonte, Lepe, Bollullos Par del Condado, Rociana del Condado, Cartaya, Palos de la Frontera etc., Hay días que se encuentran con un solo cartero para toda la población.

Las plazas de los trabajadores que se están jubilando no se está cubriendo o suprimiendo dichas plazas, ni las bajas, ni los desplazamientos.

Mientras Gerencia de Distribución del Área Sur mira para otro lado o contesta que en las carterías no hay ningún problema de acumulación y que hay personal suficiente para cumplir con el Servicio Postal Universal.

Ante esta situación, desde UGT Servicios PúblicosPostal de Huelva denunciamos la falta de personal en los centros de trabajo tanto en las unidades de reparto como en las Oficinas, exigimos a la Gerencia del Área Sur de Sevilla, la inmediata contratación para suplir la falta de personal y se proporcionen las herramientas de trabajo adecuadaspara mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, solo así es posible que se cumpla con el Servicio Postal Universal de calidad a los ciudadanos.