COLAS EN LOS CENTROS SANITARIOS PARA SER ATENDIDOS

Desde la UGT ya desde el primer día nos hemos pronunciado respecto al bochornoso cartel que se publicó en la página de los Distritos Sanitarios Huelva Costa y Condado Campiña en el que se consideraba positivo el que hubiera listas de espera al igual que las hay para comprar tortilla o el pan. Fue la Consejera de Salud del gobierno de Andalucía quien abrió la espita argumentando en sede parlamentaria que el sistema sanitario del que está al frente, era tan bueno, que gracias a ello se generaban listas de espera. Algo tan burdo como decir que mientras mejor es nuestro sistema sanitario mayor será la lista de espera. Una imbecilidad de tal categoría para justificar lo injustificable es que a quienes trabajamos en el sistema sanitario andaluz nos avergüenza tener al frente de las políticas sanitarias a este personaje del que por cuyos comentarios crecen otros como los del cartel aparecido en la página de nuestros distritos sanitarios en Huelva. Desde la UGT ya dijimos que la publicación de ese cartel lamentable no podía quedar sin consecuencias, y por ello desde la UGT se impulsará una declaración institucional de la Junta de Personal de los Distritos Sanitarios Huelva Costa y Condado Campiña, por la que se repruebe y pida el cese inmediato de quien autorizó la realización y publicación de dicho cartel así como a la propia Consejera de Salud quien con sus falsos comentarios sobre que con el buen funcionamiento de nuestra sanidad se generan listas de espera alimentan otros tan vergonzosos como los vistos en Huelva. Los profesionales y personas a las que representamos, consideramos que no pueden estar al frente de nuestra sanidad políticos y gestores de tan bajo calado. La sanidad de Huelva está hoy prácticamente descabezada totalmente: más de cinco meses sin gerente en el hospital de referencia en la provincia, y pronto lo estará también el Hospital Infanta Elena ante la inminente jubilación de su actual gerente que han venido trabajando con escasas posibilidades de mejorar en crecimiento y estabilidad de recursos humanos; y ahora esperamos el cese del actual gerente de los distritos sanitarios por esos crueles y jocosos comentarios sobre las listas de esperas. Confiamos en que estos cargos se renueven también de forma rápida por gente con sangre nueva e ilusionada, y especialmente sensible a la problemática de nuestra sanidad en Huelva. Pero sobre todo confiamos que en Sevilla desde la Consejería, se dejen de excusas y se dote a Huelva de los medios y del personal que necesitamos para avanzar con la autonomía suficiente para no tener que ir y venir a Sevilla como ya viene ocurriendo en tantas cosas y ahora incluso para la cirugía mayor en urología en el Área Norte de Huelva, y se preste la asistencia sanitaria con la calidad que nos merecemos. De nada servirá si con los nuevos cargos no vienen también suficientes presupuestos y los medios necesarios y medidas necesarias para la mejora de la actual asistencia sanitaria en nuestra provincia. Presupuestos y medios que también han de exigir las personas que ocupen los distintos nuevos cargos

Desayunos Reivindicativos ante la falta de personal en correos

Esta mañana UGT y CCOO hemos organizado un desayuno reivindicativo, con los compañeros de la Unidad de Reparto 1 de Huelva, ante la falta brutal de contratación.

Existen en la Unidad de Reparto 1 de Huelva 19 secciones sin cubrir y una acumulación detanto trabajo pendiente, tanto en la provincia como en la capital, incumpliendo de esta forma la prestación del Servicio Postal Universal.

Las carterías de la de provincia Huelva sufren la falta de personal de forma aguda y caótica, cubriendo se de forma insuficiente y mal las bajas y vacantes existentes, entre otras tales como Ayamonte, Rociana del Condado, Isla Cristina, Cartaya, Lepe, Punta Umbría y otras muchas.

Hay una falta de previsión manifiesta ante la campaña de Navidad que comienza por parte de la Gerencia de Producción del Área Sur y los Jefes de Sectores, ante esta falta de personal, que merma la capacidad de respuesta de Correos ante en estas fechas de tanta exigencia, los Jefes de Sector exigenque el trabajo salga a diario, como si tuvieran la plantilla completa, provocando entre los trabajadores situaciones de estrés grave y sensaciones de incapacidad en la realización de sus tareas, que después se reflejan en la calidad del reparto y en la percepción de la población, ante la imposibilidad de dar un buen servicio a los ciudadanos .

UGT y CCOO queremos hacer visible la mala gestión que se está llevando a cabo por parte del Presidente de Correos durante estos 5años y denunciamos además la pérdida de puestos de trabajo y las presiones a los trabajadores Correos para que abarquen más de lo que pueden hace, provocada porjubilaciones que no se cubren.

UGT Huelva Servicios Públicos exige a las Administraciones Publicas, en su III Comité que en los presupuestos de 2024, los Servicios Públicos sean reforzados en recursos humanos y materiales

Hoy ha tenido lugar el III Comite de UGT Servicios Públicos Huelva, 69 delegados y delegadas se han dado cita para analizar la situación actual y proponer las resoluciones que elevaran a las distintas entidades en pro de que se solucionen los problemas analizados.

Así, en el plano nacional, UGT reclama que el nuevo gobierno adopte medidas siempre a partir del diálogo social, y que la estabilidad, los salarios y los derechos de los empleados y empleadas publicas sigan incrementándose y que se concrete y se avance en el V acuerdo de negociación colectiva.  

A nivel andaluz hay un acoso y derribo contra el servicio publico y el empleo público. 

La privatización es una amenaza, que se cierne sobre los servicios Públicos con la excusa perfecta de la falta de calidad, producida por ellos mismos al no dotar adecuadamente de medios humanos y materiales necesarios en cada servicio. 

Así  el sistema sanitario,  esta sufriendo un deterioro constante, en Huelva se esta asistiendo al abandono y desmantelamiento del hospital de minas de rio tinto y el abandono del Hospital Materno Infantil. 

Cada vez las listas de esperas son mayores.

El comite denuncia esta situación y hace un llamamiento urgente a la administracion sanitaria para conformar una mesa de dialogo, que resuelva la situación de nuestra provincia.   

En dependencia exigimos la aplicación de los convenios nacional y regional que se incumple por parte de las empresas

A nivel provincial exigimos a las administraciones publicas que continúen los procesos de estabilización y negociación colectiva 

En la Administracion General del Estado, la plantilla esta envejecida y se necesita un Plan de Ordenación de recursos humanos 

En justicia se continua con desigualdades salariales entre el personal empleado público, por eso se reclama a la administración que aborde la negociación  de las condiciones laborales de una vez por todas.

En el sector de correos se continua con su desmantelamiento reduciendo empleo, dejando sin coberturas las zonas rurales, unidades de  distribución y oficinas.  

Respecto a la educacion tras haber conseguido un acuerdo de aumento retributivo para los docentes andaluces continuamos  reivindicando mejoras retributivas, exigimos mas recursos  humanos y materiales para afrontar una enseñanza publica de calidad e igualdad  entre profesorado funcionarlo en interino, así como disminuir las sobrecargas de trabajo burocrático.

Denunciamos el bloqueo en la negociación del XVI convenio colectivo general de centros y servicios de atencion con personas con discapacidad, y exigimos a la junta de andalucia que se continue con el esfuerzo de realizar la negociación  del XIII convenio colectivo del ámbito estatal de centros de asistencia de educacion infantil y que se continue con el trabajo en las universidades de la carrera profesional 

En el sector de la administracion de la Junta de Andalucía,  la plantilla esta envejecida y mermada, por lo que tenemos que conseguir los llamamientos de bolsa y la finalización de los procesos selectivos.

Se exige al gobierno andaluz la firma de un Convenio único en la agencia SAE y que AEFPA tenga equiparación salarial entre el personal de su plantilla.

Desde UGT se exige a las Administraciones Publicas un marco económico, presupuestario para el año 2024 que continue potenciando y desarrollando los servicios públicos.

El comite condena la violencia machista y anima a la participación el 25 de Noviembre a la manifestación promovida por el movimiento feminista, exigimos más recursos públicos para acabar con la lacra de la violencia machista y que se promueva los protocolos de acoso  por razón de sexo en los centros de trabajo.

Respecto a la salud laboral queremos espacios y centros de trabajo saludables y exigimos a las administraciones públicas que prioricen en las políticas de prevención, las acciones formativas. 

El comite de UGT apoya a los trabajadores y trabajadoras de la Residencia de Tiempo Libre de Andalucia, y se manifiesta en contra del cierre de las mismas.