COLAS EN LOS CENTROS SANITARIOS PARA SER ATENDIDOS

Desde la UGT ya desde el primer día nos hemos pronunciado respecto al bochornoso cartel que se publicó en la página de los Distritos Sanitarios Huelva Costa y Condado Campiña en el que se consideraba positivo el que hubiera listas de espera al igual que las hay para comprar tortilla o el pan. Fue la Consejera de Salud del gobierno de Andalucía quien abrió la espita argumentando en sede parlamentaria que el sistema sanitario del que está al frente, era tan bueno, que gracias a ello se generaban listas de espera. Algo tan burdo como decir que mientras mejor es nuestro sistema sanitario mayor será la lista de espera. Una imbecilidad de tal categoría para justificar lo injustificable es que a quienes trabajamos en el sistema sanitario andaluz nos avergüenza tener al frente de las políticas sanitarias a este personaje del que por cuyos comentarios crecen otros como los del cartel aparecido en la página de nuestros distritos sanitarios en Huelva. Desde la UGT ya dijimos que la publicación de ese cartel lamentable no podía quedar sin consecuencias, y por ello desde la UGT se impulsará una declaración institucional de la Junta de Personal de los Distritos Sanitarios Huelva Costa y Condado Campiña, por la que se repruebe y pida el cese inmediato de quien autorizó la realización y publicación de dicho cartel así como a la propia Consejera de Salud quien con sus falsos comentarios sobre que con el buen funcionamiento de nuestra sanidad se generan listas de espera alimentan otros tan vergonzosos como los vistos en Huelva. Los profesionales y personas a las que representamos, consideramos que no pueden estar al frente de nuestra sanidad políticos y gestores de tan bajo calado. La sanidad de Huelva está hoy prácticamente descabezada totalmente: más de cinco meses sin gerente en el hospital de referencia en la provincia, y pronto lo estará también el Hospital Infanta Elena ante la inminente jubilación de su actual gerente que han venido trabajando con escasas posibilidades de mejorar en crecimiento y estabilidad de recursos humanos; y ahora esperamos el cese del actual gerente de los distritos sanitarios por esos crueles y jocosos comentarios sobre las listas de esperas. Confiamos en que estos cargos se renueven también de forma rápida por gente con sangre nueva e ilusionada, y especialmente sensible a la problemática de nuestra sanidad en Huelva. Pero sobre todo confiamos que en Sevilla desde la Consejería, se dejen de excusas y se dote a Huelva de los medios y del personal que necesitamos para avanzar con la autonomía suficiente para no tener que ir y venir a Sevilla como ya viene ocurriendo en tantas cosas y ahora incluso para la cirugía mayor en urología en el Área Norte de Huelva, y se preste la asistencia sanitaria con la calidad que nos merecemos. De nada servirá si con los nuevos cargos no vienen también suficientes presupuestos y los medios necesarios y medidas necesarias para la mejora de la actual asistencia sanitaria en nuestra provincia. Presupuestos y medios que también han de exigir las personas que ocupen los distintos nuevos cargos

UGT hace un llamamiento a la creación de una mesa de dialogo para acabar con el deficit sanitario de nuestra provincia.

En estos días se ha publicado por fin el estado de las listas de espera en la atención sanitaria pública de Andalucía: Un termómetro del estado de salud del funcionamiento de nuestra sanidad.

Los datos son poco menos que escalofriantes pues a las listas de espera tanto para tratamientos quirúrgicos como para atención especializada y para servicios diagnósticos a las que ya estábamos acostumbrados a pesar de nuestras constantes denuncias, se han sumado los déficits sanitarios del tiempo de pandemia por la covid 19, y que esta Administración no ha sabido absorber en estos prácticamente dos últimos años de normalización sanitaria.

   Para poner un ejemplo de la situación que vivimos en Huelva,  podemos señalar que solamente el Hospital Juan Ramón Jiménez tiene 10.870 pacientes en lista de espera, de los que 5.748 están fuera de plazo (más de un año) con una demora media en total de 224 días frente a los 128 días del pasado año es decir, prácticamente 100 días más de espera. El Infanta Elena acumula 579 pacientes que superan los 365 días de espera de los 2.378 inscritos y el Comarcal de Riotinto acumula 414 pacientes con más de un año de espera para intervención de los 1.417 que están inscritos. Y solo el

 hospital concertado Virgen Bella consigue reducir los días de espera que pasa de tener 284 pacientes con un tiempo de espera de prácticamente tres meses a 169 pacientes con una demora de casi un mes.

 La falta de profesionales en prácticamente la mayoría de especialidades médicas en nuestra provincia es más que lamentable habiéndose puesto en riesgo unidades tan importantes como la unidad de Ictus en el Juan Ramón Jiménez, la UCI en el hospital Infanta Elena, o la Urología en el Hospital de Riotinto que ha tenido que formar parte de la gestión clínica del Hospital Virgen Macarena y a donde ya tiene que ir a operarse los pacientes del Área Norte de Huelva con aquellas patologías que requieren días de hospitalización.

A esto hay que sumar las cada vez más deficiencias en nuestra atención

 primaria con cada vez más dificultades para encontrar médicos de familia – especialidad en la que ya ni tan tampoco quieren formarse los nuevos licenciados y licenciadas de medicina y  el déficit de pediatras, lo que está provocando la falta de sustituciones por vacaciones y bajas por enfermedad y accidentes, poniéndose más difícil cada día, conseguir cita salvo que te vayas a la puerta del centro de salud a las seis o siete de la mañana.

 El descontento generalizado de los y las profesionales que saturados de

 trabajo se ven ningunéado por una administración insensible que tampoco es capaz de reconducir un sistema retributivo caduco, insuficiente, e injusto, así como incapaz de poner en marcha ninguna medida que sirva de acicate para atraer y estabilizar a profesionales en nuestra querida provincia haciéndonos cada vez más dependientes de Sevilla y a donde

 incluso tenemos que llevar a nuestros niñas y niñas para operarse de una

 simple apendicitis.

 Una vergüenza de sistema sanitario público que desde hace un mes se ha

 quedado sin presupuesto incluso para pagar las nóminas de sus profesionales debiendo el gobierno haber tenido que reconducir la situación presupuestaria para hacer posible el pago, y mientras se presupuestan casi 800 millones de euros destinados a contratos con

 entidades privadas para paliar el déficit sanitario que ellos mismos han

 creado y que antes exponíamos y que llevamos años denunciando.

 800 millones que se licitarán y que ni los propios empresarios privados

 saben cómo y a qué servicios podrán optar.

 Ante toda esta situación, el Comité de UGT Servicios Publicos Huelva  resuelve denunciar esta situación y hacer un llamamiento urgente a la administración sanitaria para conformar una Mesa de Diálogo que sirva para adoptar decisiones propias

 para nuestra provincia a fin de resolver definitivamente el déficit sanitario que durante años llevamos soportando en Huelva tanto en la atención

UGT se movilizan por la “inmediata actualización” de los listados de la Bolsa del SAS

UGT y CCOO convocan movilizaciones en todas las provincias hoy 4 de octubre, ante “la dejadez” del Servicio Andaluz de Salud (SAS)con la Bolsa de Empleo Temporal. Para UGT y CCOO, la esta situación “es insostenible” porque la Administración sanitaria tiene categorías sin baremar desde los años 2021 y 2022 y para el 2023 ni siquiera está abierto el plazo de inscripciones. En Huelva la concentración ha tenido lugar en el Hospital Infanta Elenam

CCOO y UGT exigen al SAS “la inmediata actualización” de los listados a 2023 y convocan una concentración en todas las provincias andaluzas hoy  4 de octubre, y, posteriormente, el 18 de octubre. Asimismo, no descartan otras movilizaciones en caso de que la Consejería de Salud “siga ignorando este grave problema”.