​Convocados por UGT y CCOO, las trabajadoras y trabajadores de pompas fúnebres y tanatorios han reivindicado hoy ante las diferentes sedes de compañías aseguradoras, concretamente en Santa Lucía, Mafre, La Paz y Ocaso para exigir a la patronal un convenio colectivo que garantice su poder adquisitivo.

​Tras varias reuniones ya de la comisión negociadora, del que debería ser el VI Convenio Colectivo de Pompas Fúnebres y Tanatorios de la provincia de Huelva, la parte empresarial continúa negándose a garantizar el poder adquisitivo de su personal.

​Para los sindicatos, es inadmisible que un sector con amplios beneficios y en el que nunca hay crisis, se muestre tan cicatero y se niegue a garantizar, ni siquiera a mejorar, el poder adquisitivo de sus trabajadores y trabajadoras.

​Las empresas además, pretenden implantar la jornada partida a lo largo de una gran parte del año, lo que redundaría en un serio empeoramiento de la conciliación familiar y laboral, así como en un freno a la creación de los puestos de trabajo que pudieran ir haciendo falta.

​Estamos hablando de un convenio colectivo cuya vigencia, y por tanto, los posibles incrementos salariales, deberían haberse implantado el 1 de enero de 2022, y cuyo bloqueo está perjudicando seriamente la vida del personal afectado.

​UGT y CCOO no van a aceptar una pérdida de poder adquisitivo en el sector ni la jornada partida, que sólo beneficia a los empresarios y empresarias, y va a continuar con el calendario de movilizaciones sin descartar ninguna medida de mayor impacto.

​En concreto, tras las concentraciones de hoy, tendrá lugar otras. el día 9 en los tanatorios.

Convocados por UGT y CCOO, las trabajadoras y trabajadores de pompas fúnebres y tanatorios han reivindicado hoy ante la sede de la patronal un convenio colectivo que garantice su poder adquisitivo.

​Tras varias reuniones ya de la comisión negociadora, del que debería ser el VI Convenio Colectivo de Pompas Fúnebres y Tanatorios de la provincia de Huelva, la parte empresarial continúa negándose a garantizar el poder adquisitivo de su personal.

​Para los sindicatos, es inadmisible que un sector con amplios beneficios y en el que nunca hay crisis, se muestre tan cicatero y se niegue a garantizar, ni siquiera a mejorar, el poder adquisitivo de sus trabajadores y trabajadoras.

​Las empresas además, pretenden implantar la jornada partida a lo largo de una gran parte del año, lo que redundaría en un serio empeoramiento de la conciliación familiar y laboral, así como en un freno a la creación de los puestos de trabajo que pudieran ir haciendo falta.

​Estamos hablando de un convenio colectivo cuya vigencia, y por tanto, los posibles incrementos salariales, deberían haberse implantado el 1 de enero de 2022, y cuyo bloqueo está perjudicando seriamente la vida del personal afectado.

​UGT y CCOO no van a aceptar una pérdida de poder adquisitivo en el sector ni la jornada partida, que sólo beneficia a los empresarios y empresarias, y va a continuar con el calendario de movilizaciones sin descartar ninguna medida de mayor impacto.

​En concreto, tras la concentración de hoy, tendrán lugar otras el día 7 ante las compañías aseguradoras, propietarias de las empresas funerarias, y el día 9 en los tanatorios.