UGT exige la equiparación salarial del grupo C1 en el SAS

En el día de
hoy nos concentramos en la puerta del hospital Juan Ramón Jiménez al igual que
otros muchos de compañeros y compañeras lo vienen haciendo en otras provincias
de Andalucía para exigir al servicio andaluz de salud que revise las
retribuciones del complemento específico de todo el personal del grupo C1 tanto
sanitarios como no sanitarios, y desde el personal administrativo y de
mantenimiento de nuestros centros hasta el personal Técnico Superior Sanitario.
Concretamente en Huelva se refiere a TEME II ( Técnico de Mantenimiento de
Edificios, Personal Técnico en Electromedicina, 
T.S en alojamiento, cocinero/a, TT. S.S. Sanitario/as.

Las
diferencias existentes dentro de los profesionales de este grupo profesional
son bastantes escasas entre algunas categorías profesionales pero bastante
altas con respecto a otras como es el caso del personal de mantenimiento.

El complemento
específico debe retribuir las condiciones particulares de algunos
puestos de trabajo en atención a su especial dificultad técnica, dedicación,
incompatibilidad, responsabilidad, peligrosidad o penosidad. Para esto habría
que hacer una valoración de cada puesto de trabajo en cada una de las
categorías profesionales, pero esto nunca se hizo en las instituciones
sanitarias, por esto es por lo que estamos exigiendo que al menos y dado que no
se hace una valoración del puesto, decbe abonarse este concepto por igual en
todas las categorías profesionales del grupo A!, prácticamente el único que se
abona de forma tan distinta, tan desigual.

Creemos que ha llegado el momento de corregir
estas diferencias por considerarlo de justicia después de tantos años sin
revisión

No hay  una lógica en las retribuciones. Ya desde la
UGT llevamos años pidiendo un cambio en las retribuciones para hacerlas más
lógicas y más transparentes, así como un encuadramiento profesional por grupos,
más justo y adaptado a la realidad de las titulaciones de nuestro país y
nuestro entorno, porque ya se tiene que terminar la provisionalidad de un
encuadramiento por grupos según nivel de titulaciones académicas cuando desde
2008 se hacía realidad y se consolidaba el plan Bolonia que fue lo que marcaba
el fin de la provisionalidad del actual encuadramiento.