Comunicación

En el día de hoy ha tenido lugar una Rueda de Prensa en la que se ha puesto de manifiesto la situación tan precaria que sufre el sector, y la necesidad de que se vuelva a negociar el Convenio que las regula.

Por su parte Marisa Fernández Santiago, Secretaria General de FeSP UGT Huelva ha querido hacer un llamamiento a la ciudadanía para que se sensibilice con la precariedad del sector. “Las realidades de las autonomías son diferentes, respecto al desarrollo de la Ley que regula este sector, esto determina diferentes condiciones de trabajo según la autonomía, también la mayoría de las empresas que gestionan los servicios son de carácter privado”.

Por su parte Jesus Tormo., Secretario del Sector Sociosanitario y dependencia de FeSP UGT Huelva, ha incidido en la problemática real que se produce al tener el sector un Convenio de carácter Estatal. En  un año de negociación del Convenio no se han dado salida a ninguna de la reivindicaciones, en las jornadas laboral no se incluyen los tiempos de desplazamiento. Los salarios de las trabajadoras están por debajo de los 1.000 E. También ha comentado las movilizaciones que se extenderán en toda la provincia en los centros de trabajo de aquí al final de año, para reivindicar que se negocie este Convenio.

Por su parte Estrella López, coordinadora del sector de la Dependencia de FeSP UGT Huelva ha comentado los datos relativos del sector en nuestra provincia, así son 39 residencias en la provincia con más de 1.300 trabajadoras afectadas en las que se necesitarían más personal, en la ayuda a domicilio hay 8 empresas con más de 3000 trabajadoras,  el 95% son mujeres, pendientes de subrogaciones continuas. 

“Problemas en cuanto a los salarios precarios, al material de trabajo que se lo tienen que comprar las propias trabajadoras, a los horarios que son de forma partida a conveniencia de los usuarios y les ocupan todo el día, sin que puedan conciliar su vida laboral y familiar, y también la situación que se genera respecto a las enfermedades que padecen, debido al ejercicio de su profesión , sin que están sean consideradas como por causas del trabajo.

El sector de la dependencia de Huelva ha participado en una concentración a nivel regional 

En el día de hoy cincuenta trabajadoras de la ayuda a domicilio de Huelva  se desplazan a Sevilla para concentrarse ante la sede de la confederación de empresarios de Andalucía junto con el resto de compañeras de las provincias andaluzas, para protestar ante la parálisis de la negociación colectiva. Un convenio colectivo estatal que anquilosado en el tiempo, mantiene salarios muy bajos y una alta precariedad laboral para el conjunto de los trabajadores y trabajadoras del sector de la dependencia y del que también forman parte el personal de las residencias de mayores.

Los bajos precios hora que establecen las administraciones públicas en los pliegos de condiciones de las licitaciones son uno de los motivos alegados por la patronal del sector, cuyas empresas se presentan a dichas licitaciones a sabiendas de la insuficiencia económica con la que salen los concursos y lo que desde la UGT calificamos de una grave irresponsabilidad y que incide después en las condiciones laborales de todo el personal de firma muy negativa. 

Los precios hora que viene pagando la Junta de Andalucía responsable competente  de la aplicación de la ley de la Dependencia en nuestra tierra y por tanto de  todos los servicios que se prestan a través de diputaciones, ayuntamientos, y éstas a su vez de empresas privadas, no han sufrido variación desde hace más de 10 años.

Ya el último convenio colectivo estatal no fue firmado por la UGT y en el que se está negociando ahora no se aprecia ningún avance sino al contrario, las propuestas que se plantean desde la parte empresarial son para retroceder en condiciones laborarales. 

Igualmente desde la UGT se han presentado propuestas para el estudio y mejoras en materia de reconocimiento de enfermedades profesionales, practicante inexistentes en la actualidad y que empobrecen más la ya precaria situación de las trabajadoras de la dependencia, ya que ante una baja por una situación producida en el trabajo, las mutuas y la seguridad social se niegan a reconocerlas como contingencias profesionales. 

La precaria situación laboral se acentúa también por el escaso número de horas de trabajo del personal de la ayuda a domicilio, donde prácticamente no llegan al 100 por 100 de la jornada laboral ni tan siquiera el 10 % de las trabajadoras.

Muchas cosas tienen que cambiar ya en este tiempo, y en el que además se tiene que incrementar el número de usuarios a atender por la larga lista de espera que existe,  y de ahí las acciones de protesta que desde la UGT iniciamos hoy a nivel andaluz y que se trasladarán en nuestra provincia en las próximas fechas.