Comunicación

UGT sube 43,47 % representación sindical en la provincia de Huelva en sanidad

21 febrero, 2019 Archivado en Comunicación / Sanidad / Sin categoría

UGT se felicita por los resultados obtenidos en las Elecciones Sindicales celebradas en el día de ayer en la sanidad pública de Huelva, y por los que aumenta en 4  el número de Delegados en las Juntas de Personal de la provincia. Este resultado en términos de votos, ha supuesto un incremento del 43,47 % con respecto a las celebradas anteriormente en 2014.

Por Unidades electorales, la UGT consigue incrementar en 2 los Delegados del Área Sanitaria Norte de Huelva; en el Infanta Elena y en Atención Primaria el incremento ha sido de 1 Delegados en cada circunscripción; en el Hospital Juan Ramón Jiménez se mantiene el número de Delegados aunque también hemos aumentado el número de votos.

Desde la UGT queremos agradecer a tantas compañeras y compañeros que nos han depositado su confianza tanto a la Organización como a quienes la representan en cada centro de trabajo.

En la UGT seguiremos con mayor ilusión si cabe, trabajando para que se mejoren las condiciones laborales de todo el personal de la sanidad pública, y para que ésta mejore en beneficio de todos los Onubenses.

UGT DENUNCIA LA PÉSIMA GESTIÓN DE LA ALCALDESA DE NIEBLA

7 febrero, 2019 Archivado en Administración Local / Comunicación / Noticias

La
sección sindical de FeSP UGT Huelva en el Ayuntamiento de Niebla quiere poner
de manifiesto la mala gestión que esta
haciendo la alcaldesa en el Ayuntamiento de Niebla. Una alcaldesa
socialista que desde luego no promulga con los principios de defensa de lo/as
trabajadore/as.

Esta
gestión se materializa con continuos incumplimientos del Convenio Colectivo. A
pesar de las innumerables peticiones por parte del sindicato e incluso algunas
veces por vía judicial, el consistorio no cumple con sus trabajadores y
trabajadoras. Son muchos los  puntos  dentro de este Convenio, que se han
intentando solventar por la vía de la negociación, sin que esto haya sido
posible por no haber disposición por parte del equipo de gobierno de este
Ayuntamiento y especialmente por parte de la alcaldesa.

Lo
más reciente  ha sido el retraso en el
pago de las nóminas del mes en curso, 
cuando en  el Convenio se  refleja que debe de abonarse el último día
del mes, esto genera un gran inconveniente entre los trabajadores y
trabajadoras, para hacer frente a sus gastos mensuales. Esto ya se hace de forma reiterada, las nóminas nunca las pagan en
fecha,  deben ayudas sociales, tanto
sanitarias como escolares desde el año 2016, los trabajadores no reciben ropas
de trabajo ni se hacen  reconocimientos
anuales.

Esta Alcaldesa además no cumple los acuerdos
del  SERCLA , ni si quiera después de
haber interpuesto denuncia judicial por parte del  Comité de Empresa y llegarle numerosos
recursos para que de cumplimiento a dicha sentencia. Y existe una falta de transparencia total en la información
facilitada a UGT para poder informar a los trabajadores sobre todas estas
cuestiones.