UGT se movilizan por la “inmediata actualización” de los listados de la Bolsa del SAS

UGT y CCOO convocan movilizaciones en todas las provincias hoy 4 de octubre, ante “la dejadez” del Servicio Andaluz de Salud (SAS)con la Bolsa de Empleo Temporal. Para UGT y CCOO, la esta situación “es insostenible” porque la Administración sanitaria tiene categorías sin baremar desde los años 2021 y 2022 y para el 2023 ni siquiera está abierto el plazo de inscripciones. En Huelva la concentración ha tenido lugar en el Hospital Infanta Elenam

CCOO y UGT exigen al SAS “la inmediata actualización” de los listados a 2023 y convocan una concentración en todas las provincias andaluzas hoy  4 de octubre, y, posteriormente, el 18 de octubre. Asimismo, no descartan otras movilizaciones en caso de que la Consejería de Salud “siga ignorando este grave problema”.

UGT DENUNCIA LAS ALTAS TEMPERATURAS QUE SOPORTAN EN EL CENTRO DE SALUD DE ARACENA USUARIOS Y PERSONAL

UGT Servicios Públicos de Huelva ha denunciado  ante la gerencia del Área Sanitaria Norte de Huelva la situación lamentable en la que se encuentra el Centro de Salud de Aracena sin aire acondicionado en un año en que la asfixiante calor está provocando incluso desmayos entre el personal del centro que no puede soportar de forma continuada las altas temperaturas de este tiempo. 

De las 40 zonas en que distribuimos el centro de salud entre las correspondientes consultas, zonas comunes, despachos de trabajo,  zonas de descanso para el personal de guardia,  etc.,  solo 13 tienen refrigeración. Y la zona de entrada y atención al usuario sufre temperaturas de hasta 4 grados más en verano consecuencia de la cristalera ya que el sol empieza a dar en la misma, desde tempranas horas de la mañana y donde el ventilador no tiene ningún efecto. 

Cuando los usuarios y usuarias deberían encontrar un efecto de sosiego al entrar en el centro sanitario lo que se produce es el efecto contrario debido a la concentración de calor.Para la UGT es lamentable que por parte del SAS no se quiera reconocer siquiera la situación médica de estas trabajadoras afectadas por la temperatura como problema laboral consecuencia de la falta de infraestructura en refrigeración que está sufriendo el centro de salud. Por otro lado el responsable del sector de sanidad de UGT Jesús Tormo, lamenta que no se haya previsto con anterioridad suficiente la inversión necesaria para cubrir las necesidades de loa sistemas de refrigeración de los centros sanitarios en la atención primaria del Área Sanitaria cuando por ejemplo en este centro, ya se había advertido de la situación desde hace varios años; una atención primaria infradotada no sólo en personal sino también en medios e infraestructura como vernos,  a pesar de las inversiones que a través de la fondos europeos principalmente se han venido realizando, y que aquí en este caso no sirve de nada pretender corregir la situación invirtiendo en un triste ventilador en  alguna zona que lo único que hace como todo el mundo sabe, es mover el aire caliente existente en las dependencias.

Por último desde la UGT se ha exigido la inmediata inversión necesaria para corregir la situación que en el centro de salud se necesita y se reconozca oficialmente lo evidente,  y es que las trabajadoras afectadas, lo fueron como consecuencia de las altas temperaturas del centro de salud por su falta de infraestructura en materia de refrigeración, y se considere afectación de índole laboral como ya se advirtió por el personal médico que atendió a las compañeras del centro,  sin que se haya motivado por la dirección del Área Sanitaria su negativaimpidiendo el pronunciamiento del servicio de prevención y salud laboral y lo mismo suceda con todos los partes médicos realizados a los y las profesionales con cuantos incidentes se produzcan en horario laboral e in itinere y lleven aparejados o no partes de IT.

UGT APOYA LAS MOVILIZACIONES QUE SE ESTÁN LLEVANDO A CABO EN EL HOSPITAL DE RIOTINTO

UGT SE POSICIONA CON EL PERSONAL DEL ÁREA DE GESTIÓN SANITARIA NORTE DE HUELVA

Desde Servicios Públicos de UGT Huelva nos congratulamos de la decisión adoptada por el personal del  hospital comarcal de riotinto, contra la decisión de la administración de cerrar plantas en lugar de contratar el necesario personal que venimos reclamando tambien, a nivel general en nuestra provincia desde hace años y nos ponemos a su disposición para tratar de conseguir el objetivo.

Desde la UGT . sólo hemos aceptado el cierre de plantas en los hospitales de huelva, cuando ha sido necesario para la reparación y pintura de las instalaciones: sólo entonces!! 

Desde UGT exigimos la apertura de la planta de medicina de forma inmediata 

El déficit presupuestario de la Junta de Andalucia en la sanidad de Huelva tiene que acabar, y las inversiones en personal aumentando las plantillas y posibilitando las sustituciones por enfermedad, vacaciones y vacantes, así como en las mejoras de sus condiciones laborales a través de mejores turnos de trabajo, cambio del sistema retributivo, etc,  tiene que hacerse a la mayor brevedad.  

No basta con invertir en obras en nuestro hospital, hay que invertir en personal!!! 

La  Junta de Andalucia tiene la obligación de hacer lo necesario para mantener y mejorar la calidad asistencial en lugar de empobrecerla a través de lo más necesario que es su personal!!!