Pública – Página 3 – UGT Servicios Públicos Huelva

UGT APOYA LAS MOVILIZACIONES QUE SE ESTÁN LLEVANDO A CABO EN EL HOSPITAL DE RIOTINTO

UGT SE POSICIONA CON EL PERSONAL DEL ÁREA DE GESTIÓN SANITARIA NORTE DE HUELVA

Desde Servicios Públicos de UGT Huelva nos congratulamos de la decisión adoptada por el personal del hospital comarcal de riotinto, contra la decisión de la administración de cerrar plantas en lugar de contratar el necesario personal que venimos reclamando tambien, a nivel general en nuestra provincia desde hace años y nos ponemos a su disposición para tratar de conseguir el objetivo.

Desde la UGT . sólo hemos aceptado el cierre de plantas en los hospitales de huelva, cuando ha sido necesario para la reparación y pintura de las instalaciones: sólo entonces!!

Desde UGT exigimos la apertura de la planta de medicina de forma inmediata

El déficit presupuestario de la Junta de Andalucia en la sanidad de Huelva tiene que acabar, y las inversiones en personal aumentando las plantillas y posibilitando las sustituciones por enfermedad, vacaciones y vacantes, así como en las mejoras de sus condiciones laborales a través de mejores turnos de trabajo, cambio del sistema retributivo, etc, tiene que hacerse a la mayor brevedad.

No basta con invertir en obras en nuestro hospital, hay que invertir en personal!!!

La Junta de Andalucia tiene la obligación de hacer lo necesario para mantener y mejorar la calidad asistencial en lugar de empobrecerla a través de lo más necesario que es su personal!!!

Ugt convoca junto a otros sindicatos concentración para salvar la atención primaria

2 febrero, 2023 Archivado en Comunicación / Noticias / Sanidad / Pública / Sanidad

Tras la segunda reunión «fallida» de Mesa Técnica de la Atención Primaria, los tres sindicatos de mesa sectorial volvemos a salir a la calle hoy día 2 de febrero en el Centro de Salud Huelva-Centro (Casa del Mar) en Huelva, para manifestar nuestro rechazo a la falta de propuestas de la administración para solucionar o aliviar la problemática de colapso por falta de personal de la asistencia primaria en Andalucía y nuestra provincia.

La falta de transparencia, por no informar de lo propuesto y acordado con algún sindicato de la Mesa Sectorial, y que hemos conocido a través de la prensa, basado en una supuesta reducción de agendas de médicos de familia y pediatras en jornada de mañana, supondrá más trabajo en tardes con citas durante 4 o 5 horas y mientras las mañanas seguirán con agendas paralelas para cubrir a compañeros ausentes a los que no se sustituye, atender teléfono, urgencias domiciliarias y las derivadas de la consulta de primera acogida.

Desprecio y falta de respeto a la Mesa Sectorial, imponiendo una metodología de trabajo inapropiada: Mesas Técnicas sin propuestas ni documentación para negociar, que lejos de avanzar en soluciones para la sanidad en Andalucía, usurpan el legítimo papel de sindicatos al sentarse con Sociedades Científicas y Colegios Profesionales para «escuchar», pero no con sindicatos para «escuchar y proponer» soluciones de índole laboral.

Esta falta de diálogo denota unos usos y costumbres más propios de regímenes autoritarios y muestran a las claras el «rodillo» con el que maltratan a profesionales y toman decisiones sin ni siquiera haberlas debatido ni informado en Mesa Sectorial como ocurrió, aprobando un baremo de concurso de traslado de «oscuros intereses» .

Bajo el lema Salvemos la Atención Primaria denunciamos la falta de recursos humanos y materiales que no satisface las necesidades de los ciudadanos, ni alivia cargas de trabajo y estrés a los profesionales. Le hemos enviado a la administración cuáles son nuestras propuestas y seguiremos en la calle si no hay soluciones en las próximas mesas de trabajo.

UGT exige la equiparación salarial del grupo C1 en el SAS

5 mayo, 2022 Archivado en Comunicación / Noticias / Sanidad / Pública / Sanidad

En el día de
hoy nos concentramos en la puerta del hospital Juan Ramón Jiménez al igual que
otros muchos de compañeros y compañeras lo vienen haciendo en otras provincias
de Andalucía para exigir al servicio andaluz de salud que revise las
retribuciones del complemento específico de todo el personal del grupo C1 tanto
sanitarios como no sanitarios, y desde el personal administrativo y de
mantenimiento de nuestros centros hasta el personal Técnico Superior Sanitario.
Concretamente en Huelva se refiere a TEME II ( Técnico de Mantenimiento de
Edificios, Personal Técnico en Electromedicina,
T.S en alojamiento, cocinero/a, TT. S.S. Sanitario/as.

Las
diferencias existentes dentro de los profesionales de este grupo profesional
son bastantes escasas entre algunas categorías profesionales pero bastante
altas con respecto a otras como es el caso del personal de mantenimiento.

El complemento
específico debe retribuir las condiciones particulares de algunos
puestos de trabajo en atención a su especial dificultad técnica, dedicación,
incompatibilidad, responsabilidad, peligrosidad o penosidad. Para esto habría
que hacer una valoración de cada puesto de trabajo en cada una de las
categorías profesionales, pero esto nunca se hizo en las instituciones
sanitarias, por esto es por lo que estamos exigiendo que al menos y dado que no
se hace una valoración del puesto, decbe abonarse este concepto por igual en
todas las categorías profesionales del grupo A!, prácticamente el único que se
abona de forma tan distinta, tan desigual.

Creemos que ha llegado el momento de corregir
estas diferencias por considerarlo de justicia después de tantos años sin
revisión

No hay una lógica en las retribuciones. Ya desde la
UGT llevamos años pidiendo un cambio en las retribuciones para hacerlas más
lógicas y más transparentes, así como un encuadramiento profesional por grupos,
más justo y adaptado a la realidad de las titulaciones de nuestro país y
nuestro entorno, porque ya se tiene que terminar la provisionalidad de un
encuadramiento por grupos según nivel de titulaciones académicas cuando desde
2008 se hacía realidad y se consolidaba el plan Bolonia que fue lo que marcaba
el fin de la provisionalidad del actual encuadramiento.