UGT solicita un centro coordinado de distribucion en nuestra provincia de material de proteccion para los trabajadores esenciales.

En un momento como el que atravesamos en quela escasez de las medidas de protección sobrepasalas necesidades, es momento de que se adoptenmedidas en nuestra provincia para que seestablezca un centro de coordinación para ladistribución de los materiales que se precisan y seestablezcan prioridades: centros sanitarios,servicios sociales y sociosanitarios, residencia de ancianos, ayuda a domicilio, policias, bomberos etc, y cuantas personas trabajan desde lo público odesde lo privado para el conjunto de la sociedad.

La aplicacion de medidas de proteccion recogidas en el decreto y que UGT reclama, en realidad no se estan cumpliendo, son precarias, asi como lostest rapido para los diferentes profesionales son insuficientes.

Exigimos a La Junta de Andalucia, que los millones que dice se han gastado en compras de epis, mascarillas de todo tipo etc. que se necesitanen cada uno de los centros de trabajo, segun dicta el decreto, llegue realmente a estos centros y no obligue a los profesionales a tener que reutilizar el material en contra de las especificaciones técnicas del producto, etc.. porque escasean. 

Este material de proteccion va llegando poco a poco, con cuenta gotas y sólo para unos pocos , al igual que los datos de incremento de la infección tan desconocidos, porque siguen sin hacer caso, al no hacer los análisis generalizados que UGT vienereclamando. Asi, a profesionales que han estado en contacto sin protección con personas que han dado positivo, ni les hacen analíticas y en algunos sectores, les obligan a seguir trabando, incluso cuando se las hacen y tienen que seguir hasta tener el resultado. Y así vamos propagando el virus a compañeros y usuarios.

Existen otros trabajadores esenciales publicos que tambien precisan de estas medidas de proteccion : empresas de sectores como el de reparto y postal; el sector de la limpieza y limpieza viaria y de residuos urbanos; en el sector de pompas fúnebres, el sector de los servicios de mantenimiento de las administraciones y ayuntamientos principalmente, policias locales, guardias civiles, en nuestra prisión provincial, y un largo etc. de empresas privadas enmarcadas en la normativa de servicios esenciales. 

Desde la Federación de los Servicios Públicos dela UGT, queremos tambien a traves de este comunicado agradecer al conjunto de la ciudadanía el importante grado de cumplimientode la normativa estatal que sobre el confinamientoen nuestros hogares se ha venido publicando.Como representantes de los empleados públicos,sabemos que este confinamiento es sin duda, unade las medidas más oportunas frente alcoranovirus que tanto nos está perjudicando atodos los niveles. Y queremos agradecer tambien las muestras de solidaridad de tantas personas y empresas que estan apoyando en la realizacion de diverso material de proteccion, ayudando a tantos profesionales y ciudadanos.

UGT EXIGE EL CESE INMEDIATO DE LA DIRECCIÓN DEL INFANTA ELENA

Los hechos lamentables que están ocurriendo en el Hospital Infanta Elena de Huelva no dejan otra salida que el cese de toda la cúpula directiva del mismo. No puede estar ni un minuto más al frente de la Gerencia del Centro con una actitud impresentable como la que hoy hay. No es de recibo que se llame a la  policía ante una protesta por parte de los/as trabajadores/as  contra el cese de quien se posiciona a favor de la lógica.

UGT exige al Consejero de Salud que tome medidas  inmediatamente y quite de la dirección de este centro a quien no  sabe comportarse de una manera racional y fría en unos momentos como los que estamos viviendo los profesionales y el conjunto de la sociedad. Y exigimos la vuelta inmediata a su puesto del director de enfermería cesado.

Ya basta de maltratar a los profesionales, no les basta con no darnos los medios de protección suficientes contra esta pandemia, ahora también quieren tenernos callados y si no nos callamos, nos mandan a la policía a que nos apalee.

Vergüenza de directivos que son un peligro para trabajadores y ciudadanía.

CONCENTRACIÓN SANIDAD CONTRA LOS RECORTES

La realidad del SAS es que se han dado órdenes este mes de no contratar nada según nos están diciendo y prácticamente y, salvo en muy contadas ocasiones, es lo que está ocurriendo. Por tanto se vuelve a engrosar listas de espera, se sobrecargan los servicios y las distintas unidades de gestión de todos los centros hospitalarios y de atención primaria, y se está sobre estresando al personal que ya cuenta con una plantilla reducida provocándose también con esto un incremento del absentismo laboral. Esto está provocando que sigan las agresiones a los profesionales que están dando la cara ante la falta de respuesta del SAS para cubrir las necesidades básicas asistenciales.

Desde la UGT ya venimos diciendo desde hace varios años que hace falta en Huelva que la administración se siente con las organizaciones sindicales para programar las necesidades del sistema sanitario público de la provincia que ya adolece de muchos problemas sin que se pongan de relieve las soluciones necesarias.

Desde la UGT venimos advirtiendo desde hace años que hace falta en la provincia un plan específico de actuaciones y de una verdadera política de personal que sólo es posible si se dota de presupuestos suficientes que nos posibilite dejar el vagón de cola y nos situemos dentro de la media andaluza en cuanto a las ratios de personal en todas las categorías profesionales para conseguir dar una respuesta eficaz y suficiente a los usuarios de nuestro sistema sanitario que somos todos los ciudadanos de la provincia.

Desde la UGT exigimos que se lleven a cabo el 100% de las sustituciones necesarias por bajas laborales, reducciones de jornada, jubilaciones, etc..

Exigimos que se convoque la Mesa por la Mejora de la Sanidad de Huelva, no queremos más declaraciones de la administración, queremos más soluciones dialogadas y negociadas para nuestra provincia.

Cada día que pasa, el desasosiego de los profesionales es mayor. Incluso por parte de los responsables de la gestión de las distintas Unidades de Gestión con los que prácticamente no se cuenta para nada en algún centro de trabajo.

Cada día el problema es mayor porque no le están abordando los problemas como se debería.