El Ministro de Justicia Juan Carlos Campo se reunió ayer con los sindicatos representativos en Justicia en una videoconferencia en la que expuso una hoja de ruta para paliar a corto y medio plazo, el retraso que el Coronavirus ha provocado en la Administración de Justicia.
Tras el tiempo que llevamos de pandemia en nuestro país hemos retomado las reuniones y encuentros provinciales manteniendo las precauciones lógicas sanitarias y que aún deben permanecer.
En el día de hoy Delegadas de UGT del Sector de la Ayuda a Domicilio de toda la provincia se han dado cita en nuestra sede de la Calle Puerto de la capital.
Esta toma de contacto ha estado presidida por la Secretaria General de Servicios Públicos UGT Huelva Marisa Fernández quien ha vuelto a recordar la disposición de la Federación para seguir colaborando con el sector con todos los medios a su alcance.
Igualmente ha agradecido la labor que vienen desarrollando las Delegadas en el conjunto de la provincia.
En este encuentro también han participado Andrés García, Jesús Tormo y Estrella López Secretarios de Organización, del Sector de Sanidad y Dependencia de los Servicios Públicos de la UGT de Huelva respectivamente.
Durante esta mañana se ha elaborado el plan de trabajo para los próximos meses que tiene como principal objetivo recuperar la atención a las trabajadoras de manera presencial, que se había sustituido por la atención telefónica y telemática durante la pandemia y continuar en la lucha en contra de la precariedad del sector.
En breve se empezarán a ver los frutos del trabajo realizado en el día de hoy.
El Ayuntamiento de Almonte vulnera el derecho de los profesores de la Escuela de Música Municipal al no pagarles por la categoría laboral y por el puesto que desempeñan.
En este caso los monitores de Música, que en realidad son profesores de música de la Escuela Municipal de Almonte, vienen siendo contratados en una categoría C2, exigiéndoseles titulación superior de música como requisito para acceder a la convocatoria de contracción que desde que se inauguró la Escuela Elemental de Música de Almonte en 2011 se viene publicando desde el Ayto.
Una vez publicada dichas bases se detecta que el grupo de Clasificación C2 propuesto para dichos puestos no coincide con el de las fichas elaboradas y descritas en la RTP recientemente aprobada donde se detalla que los monitores de Cultura y Deportes son C1 .
También dicha Relación de Puestos de Trabajo de este Ayto , detalla la titulación específica requerida y exigida para la cualificación de estos puestos de profesores , que además según las normativas vigentes , y que son de riguroso cumplimiento legal para todos los contratos de trabajo sean laboral temporal o fijo dice, que deben ser los de técnico superior en actividades físicas en caso del Área de deporte o los títulos superiores de música , en caso de la Escuela de música del Área de Cultura, que justifica además la necesidad de que dichos puestos estén en el Grupo de Clasificación C1 y no C2, como quiere contratar este Ayuntamiento.
UGT viene reclamando en los distintos foros de negociación, una subida de categoría laboral a dichos trabajadore/as debido a la cualificación tan específica de estos puestos así como a la titulación musical reglada necesaria y requerida equivalente a un grado universitario.
Nuestra sorpresa ha sido que en Septiembre de 2021 , primero se vuelven a publicar las bases de la contratación de 5 Monitores de Música requiriéndosele Titulación Superior de Música con categoría C2 y más tarde aún en plazo de presentación de solicitud de los candidatos, se publica una corrección de dicha convocatoria donde no se corrige esta injusticia laboral sino que peor aún, optan por eliminar el requerimiento de tener que poseer titulación musical alguna para ser profesor de la escuela de música del Ayuntamiento, todo por no querer remunerar económicamente a estos profesionales según merecen.
Ahora pretenden contratarlos en C2 igualmente y no exigir nada de formación, de forma que cualquier persona podrá ser profesor/a de música pues no importa su formación ni titulación musical para impartir clases musicales a alumnos que empiezan con 6 años de edad en esta Escuela.
El actual convenio del sector de
la Dependencia se aplica a todas las personas trabajadoras de las residencias
de mayores y del servicio de ayuda a domicilio, en nuestra provincia más de 4500
trabajadores y trabajadoras.
Este convenio se firmó en
solitario por CC.OO. y la patronal en 2015, con una vigencia prevista para tres
años.
UGT se negó a firmar un convenio
que perjudicaba seriamente a los trabajadores y trabajadoras y que no mejoraba
en nada la situación tan precaria que atravesaba el sector.
Hoy, 6 años después, no ha sido
posible firmar un nuevo convenio por la postura tan inflexible de los
empresarios que no entienden que el modelo del sector de los cuidados es cada
vez más necesario y que los trabajadores y trabajadoras deben de tener unas
condiciones dignas para que las personas mayores y dependientes también estén
en las mejores condiciones.
Hemos pasado situaciones muy
difíciles en la pandemia en la que todavía estamos inmersos, no sólo en los
centros residenciales, de las que todos los medios se han hecho eco, sino
también en los servicios de ayuda a domicilio.
Personal totalmente desprotegido, sin EPIs ni protocolos claros, expuestos a
contagio en primera línea de batalla.
Y sin embargo parece que no ha
servido para nada, cuando al menos habría tenido que servir para hacer
reflexionar sobre la importancia de las
condiciones laborales de las personas que cuidan a los más vulnerables.
En estos días nos llega la
noticia de que el sindicato CC.OO. ha convocado una serie de movilizaciones en
solitario a lo largo de todo el territorio nacional para exigir la negociación
de un nuevo convenio.
Desde los Servicios Públicos de
UGT Huelva queremos dejar claras varias cuestiones:
UGT lleva haciendo movilizaciones en contra de
este convenio desde que se firmó, en el año 2015, las más recientes la
concentración de 30 de marzo de 2019 a nivel regional ante la patronal en
Sevilla y, ya en plena pandemia, la campaña pueblo a pueblo en la provincia de
Huelva de las auxiliares de ayuda a domicilio en los meses de septiembre y
octubre de 2020. UGT NO ha sido invitada a la concentración que
se hace en Huelva, nos hemos enterado por los comunicados del Sindicato
Convocante.UGT NO tiene ningún inconveniente en acudir a
esa y todas las concentraciones que se convoquen contra un convenio que NO
firmamos y que perjudicó y perjudica gravemente los intereses de los
trabajadores/as de la Dependencia.UGT ha estado, está y estará por la Unidad
Sindical para conseguir un Convenio Digno.Todo lo demás es jugar con los intereses de
quienes sufren las consecuencias de un Convenio Colectivo indigno de la
Dependencia.
Dicho todo esto, UGT seguirá
apostando por el diálogo y la negociación colectiva pero no va a permitir que
se vuelvan a pisotear los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la
Dependencia.
UGT se congratula del apoyo recibido en el Ayuntamiento de la Palma del Condado al aprobar por unanimidad en el pleno celebrado en el día de hoy, una moción presentada a instancias de UGT y CCOO.
En un contexto como el actual, el servicio postal prestado por Correos juega un indudable papel para contribuir a la cohesión social, territorial y económica del país, tanto a nivel estatal, como autonómico y especialmente en el ámbito municipal, recorriendo y atendiendo diariamente todas las localidades y municipios del Estado,garantizando la prestación de un servicio público a la ciudadanía, empresas y administraciones en la totalidad de los núcleos de población, al margen de su rentabilidad económica.
Los Servicios Postales, declarados durante el estado de alarma como servicios esenciales y reconocidos como un elemento de vertebración y cohesión territorial, son un valor arraigado en la vida social de los municipios desde la prestación de un Servicio Público, contribuyendo al desarrollo económico de los mismos, facilitando y dando accesibilidad al derecho de ciudadanos/as, comercios, empresas y administraciones a disponer de un servicio postal a precio asequible y de calidad. Pero con las actuales políticas estratégicas y de gestión de la Dirección de Correos este derecho se está limitando.
Asimismo, hemos tenido conocimiento que la empresa pública está llevando a cabo un recorte en la contratación que está dejando sin cubrir el empleo estructural así como los permisos y cualquier tipo de ausencia de los trabajadores y trabajadoras.
A consecuencia de esta decisión, con toda seguridad, los servicios de distribución postal prestados hasta ahora en estas unidades de reparto bajarán su calidad drásticamente, con el consiguiente perjuicio para los ciudadanos/as y empresarios/as de la Palma del Condado.
A través de esta MOCIÓN, el Ayuntameinto de las Palma del Condado REQUIERE A:• LA SAE CORREOS Y TELEGRAFOS, S.M.E.• A LA SOCIEDAD ESTATAL DE PARTICIPACIONES INDUSTRIALES (SEPI) • AL MINISTERIO DE HACIENDA • AL MINISTERIO DE TRANSPORTES, MOVILIDAD Y AGENDA URBANA• Y AL GOBIERNO DE LA NACIÓN
para que adopten las siguientes medidas, necesarias para garantizar la prestación de los servicios postales y su permanencia en este Municipio de Huelva.
1ª.- Afrontar diligentemente la cobertura de los puestos estructurales suprimidos en nuestra Provincia necesarios para ofrecer un servicio de calidad a la ciudadanía.
2ª.- Mantener la calidad de las condiciones laborales, garantizando una plantilla con suficientes trabajadores y trabajadoras que permita las correspondientes sustituciones por enfermedad, permisos o vacaciones.
3ª.- Garantía de los compromisos de financiación que permitan en nuestra localidad, cumpliendo los parámetros de calidad determinados por Ley, el correcto desempeño de la prestación de los servicios postales, y asegurando que todos los ciudadanos/as reciban el reparto de correspondencia 5 días a la semana como mandata la Directiva Postal europea.
Desde UGT HUELVA mostramos nuestro total apoyo a los agentes de Policía Local de Huelva que actuaron durante la pasada noche del lunes, de forma brillante y dadas las circunstancias, sufrieron intentos de agresión, fueron increpados e insultados por vecinos de Plaza Violeta de la barriada del Torrejón, por lo que hay diligencias policiales abiertas y que serán trasladadas a la autoridad judicial, «simplemente» por salvaguardar la seguridad de los vecinos de esta ciudad.
Los agentes de Policía Local de Huelva, en muestra de su profesionalidad, una vez mas hacen gala de su gran labor hacia la ciudadanía de Huelva, sobreponiéndose a las carencias de medios adecuados y sobre todo de plantilla que padecen (ya que hace 15 años que no se incorporan nuevos agentes a la plantilla), finalizando la actuación sin tener que lamentar ningún lesionado de gravedad, y solo daños de escasa consideración en vehículos policiales.
Desde UGT HUELVA, mostramos nuestra repulsa hacia la violencia mostrada sobre los agentes, así como animar a los miembros de las fuerzas y cuerpos de seguridad en el cumplimiento de sus tareas, tan fundamentales en el día a día de nuestra ciudad. GRACIAS POR VUESTRO ESFUERZO.