UGT DENUNCIA LAS ALTAS TEMPERATURAS QUE SOPORTAN EN EL CENTRO DE SALUD DE ARACENA USUARIOS Y PERSONAL

UGT Servicios Públicos de Huelva ha denunciado  ante la gerencia del Área Sanitaria Norte de Huelva la situación lamentable en la que se encuentra el Centro de Salud de Aracena sin aire acondicionado en un año en que la asfixiante calor está provocando incluso desmayos entre el personal del centro que no puede soportar de forma continuada las altas temperaturas de este tiempo. 

De las 40 zonas en que distribuimos el centro de salud entre las correspondientes consultas, zonas comunes, despachos de trabajo,  zonas de descanso para el personal de guardia,  etc.,  solo 13 tienen refrigeración. Y la zona de entrada y atención al usuario sufre temperaturas de hasta 4 grados más en verano consecuencia de la cristalera ya que el sol empieza a dar en la misma, desde tempranas horas de la mañana y donde el ventilador no tiene ningún efecto. 

Cuando los usuarios y usuarias deberían encontrar un efecto de sosiego al entrar en el centro sanitario lo que se produce es el efecto contrario debido a la concentración de calor.Para la UGT es lamentable que por parte del SAS no se quiera reconocer siquiera la situación médica de estas trabajadoras afectadas por la temperatura como problema laboral consecuencia de la falta de infraestructura en refrigeración que está sufriendo el centro de salud. Por otro lado el responsable del sector de sanidad de UGT Jesús Tormo, lamenta que no se haya previsto con anterioridad suficiente la inversión necesaria para cubrir las necesidades de loa sistemas de refrigeración de los centros sanitarios en la atención primaria del Área Sanitaria cuando por ejemplo en este centro, ya se había advertido de la situación desde hace varios años; una atención primaria infradotada no sólo en personal sino también en medios e infraestructura como vernos,  a pesar de las inversiones que a través de la fondos europeos principalmente se han venido realizando, y que aquí en este caso no sirve de nada pretender corregir la situación invirtiendo en un triste ventilador en  alguna zona que lo único que hace como todo el mundo sabe, es mover el aire caliente existente en las dependencias.

Por último desde la UGT se ha exigido la inmediata inversión necesaria para corregir la situación que en el centro de salud se necesita y se reconozca oficialmente lo evidente,  y es que las trabajadoras afectadas, lo fueron como consecuencia de las altas temperaturas del centro de salud por su falta de infraestructura en materia de refrigeración, y se considere afectación de índole laboral como ya se advirtió por el personal médico que atendió a las compañeras del centro,  sin que se haya motivado por la dirección del Área Sanitaria su negativaimpidiendo el pronunciamiento del servicio de prevención y salud laboral y lo mismo suceda con todos los partes médicos realizados a los y las profesionales con cuantos incidentes se produzcan en horario laboral e in itinere y lleven aparejados o no partes de IT.

PERSISTE EL CAOS EN LAS CARTERÍAS DE HUELVA CAPITAL Y SU PROVINCIA

Ante la falta de previsión por parte de RRHH del Área Sur, nos encontramos carterías con menos personal que en el mes de julio, y con unos trabajadores cansados y agotados, después de asumir dos procesos electorales.

Las oficinas presentan una situación extrema, con bastante trabajo pendiente de realiza: entrega depaquetes, cartas, notificaciones, etc. Por esta razón, los trabajadores y trabajadoras se ven totalmente abrumados, ante la incapacidad de no poder sacar el trabajo y dar un servicio de calidad, teniendo que asumir, en algunos casos, hasta tres secciones de reparto.

Por otro lado, gracias a la pésima de la gestión de RRHH, a día de hoy, gran parte de las oficinas rurales permanecen cerradas, provocando que los ciudadanos y ciudadanas tengan que desplazarse a otros municipios para realizar sus gestiones con Correos.

Concretamente, en Huelva capital hay 30 contratadosmenos, y si añadimos los datos del resto de la provincia, la cifra que se alcanza se eleva a 80. 

Desde el Sector Postal de UGT Servicios Públicos Huelva, denunciamos esta situación, y exigimos que se realicen las contrataciones necesarias para prestar un servicio público de CALIDAD, que repercuta positivamente en la ciudadanía, de acuerdo con la Ley Postal.

¿QUE PASA DESPUÉS DEL DÍA 23 DE JULIO EN CENTROS DE TRABAJO EN CORREOS?

¿Qué pasa después del día 23 de julio en Centros de trabajo en Correos? Desde el Sector Postal de UGT Servicios Públicos Huelva agradecemos la labor y el buen trabajo que ha hecho la plantilla de Correos durante toda la campaña electoral, realizando un gran esfuerzo. 

Todos los contratos efectuados en el mes de julio, finalizaban el día 23 de dicho mes, y nuevamente nos encontramos con una realidad que venimos padeciendo desde hace cinco años, y es la pésima gestión por parte del presidente de Correos. Los centros de trabajo vuelven a encontrarse vacíos, con el mínimo personal, esta situación supone que los/as trabajadores deben asumir más carga de trabajo y mayor recorrido en el reparto, debido a que no se cubren ni las vacaciones, ni las bajas por enfermedad. 

En el caso de Huelva capital hay 23 contratos menos, si sumamos los datos de la provincia onubense, nos encontramos con 65 contratos menos. Esta falta de personal empeora la situación de los Carterías de Correos, debido a que durante los quince días de campaña todo el esfuerzo se ha proyectado en sacar la documentación y propaganda electoral, quedando sin salir cartas, certificados y paqueterías. 

Hace unos días, Correos felicitaba a los/as trabajadores por el buen trabajo realizado, sin embargo, a partir del 24 de julio están exigiendo que se saque todo el trabajo acumulado de esos días con menos personal y la plantilla que queda está exhausta por el esfuerzo realizado. 

Ante esta situación, desde el Sector Postal de UGT Servicios Públicos Huelva denunciamos la falta de personal en los centros de trabajo, y exigimos que se realicen más contratos y se proporcionen más medios para mejorar las condiciones laborales de estos profesionales, solo así es posible que se preste un Servicio Público de calidad que repercuta en la ciudadanía.