UGT EXIGE AL AYUNTAMIENTO DE ALMONTE LA VALORACIÓN CORRECTA DE LOS PROFESORES DE LA ESCUELA DE MÚSICA MUNICIPAL

El Ayuntamiento de Almonte vulnera el derecho de los profesores de la Escuela de Música Municipal al no pagarles  por la categoría laboral y  por el puesto que desempeñan.

 En este caso los monitores de Música, que en realidad son profesores  de música de la Escuela Municipal de Almonte, vienen siendo contratados en una categoría C2, exigiéndoseles titulación superior de música como requisito  para acceder a la convocatoria de contracción que desde que se inauguró la Escuela Elemental de Música de Almonte en 2011 se viene publicando desde el Ayto. 

Una vez publicada dichas  bases se detecta que el grupo de Clasificación C2  propuesto  para dichos puestos no coincide con  el de las fichas elaboradas y descritas en la RTP recientemente aprobada donde se detalla  que los monitores de Cultura y Deportes son C1 .  

   También   dicha Relación de Puestos de Trabajo de este  Ayto ,  detalla  la titulación  específica requerida y exigida  para la cualificación de  estos puestos de profesores , que   además según las normativas vigentes ,  y que  son de riguroso cumplimiento legal para todos los contratos de trabajo sean laboral temporal o fijo dice, que deben ser los  de técnico superior en actividades físicas en caso del Área de deporte   o  los títulos superiores  de música , en caso de la Escuela de música del Área de Cultura,   que  justifica  además la necesidad de que dichos puestos estén en el Grupo de Clasificación C1  y no C2, como quiere contratar  este Ayuntamiento.

UGT viene reclamando en los distintos foros de negociación, una subida de categoría laboral a dichos trabajadore/as debido a la cualificación tan específica de estos puestos así  como a la titulación  musical reglada necesaria y requerida equivalente a un grado universitario.

Nuestra sorpresa ha sido que en Septiembre de 2021 , primero se vuelven a publicar  las bases de la contratación de 5 Monitores de Música  requiriéndosele Titulación Superior de Música con categoría  C2  y más  tarde aún en plazo de presentación de solicitud de los candidatos, se publica una corrección de dicha convocatoria donde no se corrige esta injusticia laboral sino que peor aún, optan por eliminar el requerimiento  de tener que poseer titulación musical alguna para ser profesor de la escuela de música del Ayuntamiento, todo por no querer  remunerar económicamente a estos profesionales según merecen. 

Ahora pretenden contratarlos en C2 igualmente y no exigir nada de  formación, de forma que cualquier persona podrá ser profesor/a de música  pues no importa su formación ni titulación musical para impartir  clases musicales a alumnos que empiezan con 6 años de edad en esta Escuela.

UGT NO FIRMÓ EL CONVENIO DE LA DEPENDENCIA

El actual convenio del sector de
la Dependencia se aplica a todas las personas trabajadoras de las residencias
de mayores y del servicio de ayuda a domicilio, en nuestra provincia más de 4500
trabajadores y trabajadoras.

Este convenio se firmó en
solitario por CC.OO. y la patronal en 2015, con una vigencia prevista para tres
años.

UGT se negó a firmar un convenio
que perjudicaba seriamente a los trabajadores y trabajadoras y que no mejoraba
en nada la situación tan precaria que atravesaba el sector.

Hoy, 6 años después, no ha sido
posible firmar un nuevo convenio por la postura tan inflexible de los
empresarios que no entienden que el modelo del sector de los cuidados es cada
vez más necesario y que los trabajadores y trabajadoras deben de tener unas
condiciones dignas para que las personas mayores y dependientes también estén
en las mejores condiciones.

Hemos pasado situaciones muy
difíciles en la pandemia en la que todavía estamos inmersos, no sólo en los
centros residenciales, de las que todos los medios se han hecho eco, sino
también en los servicios de  ayuda a domicilio.
Personal totalmente desprotegido, sin EPIs ni protocolos claros, expuestos a
contagio en primera línea de batalla.

Y sin embargo parece que no ha
servido para nada, cuando al menos habría tenido que servir para hacer
reflexionar sobre  la importancia de las
condiciones laborales de las personas que cuidan a los más vulnerables.

En estos días nos llega la
noticia de que el sindicato CC.OO. ha convocado una serie de movilizaciones en
solitario a lo largo de todo el territorio nacional para exigir la negociación
de un nuevo convenio.

Desde los Servicios Públicos de
UGT Huelva queremos dejar claras varias cuestiones:

UGT lleva haciendo movilizaciones en contra de
este convenio desde que se firmó, en el año 2015, las más recientes la
concentración de 30 de marzo de 2019 a nivel regional ante la patronal en
Sevilla y, ya en plena pandemia, la campaña pueblo a pueblo en la provincia de
Huelva de las auxiliares de ayuda a domicilio en los meses de septiembre y
octubre de 2020. UGT NO ha sido invitada a la concentración que
se hace en Huelva, nos hemos enterado por los comunicados del Sindicato
Convocante.UGT NO tiene ningún inconveniente en acudir a
esa y todas las concentraciones que se convoquen contra un convenio que NO
firmamos y que perjudicó y perjudica gravemente los intereses de los
trabajadores/as de la Dependencia.UGT ha estado, está y estará por la Unidad
Sindical para conseguir un Convenio Digno.Todo lo demás es jugar con los intereses de
quienes sufren las consecuencias de un Convenio Colectivo indigno de la
Dependencia.

Dicho todo esto, UGT seguirá
apostando por el diálogo y la negociación colectiva pero no va a permitir que
se vuelvan a pisotear los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la
Dependencia.