Firmado el VII Convenio Provincial del Sector de Pompas Fúnebres y Tanatorios.
Participantes en la firma del convenio en la sede del SERCLA en Huelva.
Tras más de un año de negociaciones con la patronal del sector representado en la FOE, por fin ha sido posible la firma de este Convenio Sectorial, donde se han actualizado los salarios por encima de la media de los convenios a nivel estatal con un 3% para 2025, y un 4% para cada uno de los años 2026, y para 2027 que contará además ese año con una cláusula de revisión salarial de hasta un 1% de incremento en caso de subida del IPC superior al pactado.
Además se han incrementado también de forma notable los trabajos en festivos normales y en los especiales.
Igualmente se ha producido una reducción de la jornada laboral anual y del número de jornadas partidas que pueden realizarse al año y mejorando así todo el personal la conciliación con su vida familiar.
Se han producido también otras adaptaciones legales y mejoras en el texto del convenio, y comprometida la negociación y acuerdo en el plazo de tres meses, en materia de igualdad y acoso especialmente por razón sexual y género, en que se tendrán en cuenta los protocolos para las personas LGTBIQ +. Acuerdos que se empezarán a gestar desde el próximo día 24 y que formarán parte del propio convenio colectivo.
Así pues desde la UGT con la firma del convenio el pasado día 12, hemos solicitado ya a las empresas la actualización de las retribuciones y el pago de los atrasos que correspondan desde enero de 2025.
Estos acuerdos han sido posibles gracias no sólo a los negociadores de una y otra parte, sino también a cuantos participaron en las movilizaciones que tuvimos que convocar para poder desbloquear y vieran luz algunas de las peticiones que reivindicábamos.
